Wie viel verdient man als HR Manager/in in Deutschland

Als HR Manager/in verdienen Sie zwischen 31.800 EUR und 109.000 EUR Brutto im Jahr.

  • Das ist ein Monatsverdienst zwischen 2.650 EUR und 9.083 EUR Brutto.
  • Im Durchschnitt liegt das Jahresgehalt als HR Manager/in damit bei 64.985 EUR Brutto.
  • Die Hälfte der erhobenen Löhne und Gehälter liegen überhalb von 65.000 EUR Brutto, das bedeutet einen Monatsverdienst von 5.417 EUR Brutto.
Mit diesem Einstiegsgehalt können Sie rechnen

Fangen Sie als HR Manager/in gerade erst an, können Sie mit einem Bruttoverdienst von durchschnittlich 109.000 EUR pro Jahr rechnen. Das sind im Monat 9.083 EUR Brutto.

Je nach Berufserfahrung ergeben sich folgende Verdienstmöglichkeiten:

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Verdienst nach Berufserfahrung

Berufserfahrung Jahresgehalt (Brutto)
12 109.000 EUR
13 0 EUR
14 0 EUR
15 34.378 EUR
Verdienst nach Alter

Je nach Alter ergeben sich Unterschiede beim Lohn und Gehalt für den Beruf als HR Manager/in. In jungem Alter können Sie mit einem Bruttoverdienst von durchschnittlich 109.000 EUR pro Jahr rechnen. Mit steigendem Alter verändert sich der der Verdienst und liegt bei 34.378 EUR Brutto. Das entspricht einer Veränderung von -68%.

Je nach Alter ergeben sich folgende Verdienstmöglichkeiten:

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Verdienst nach Alter

Alter Jahresgehalt (Brutto)
39 109.000 EUR
40 0 EUR
41 0 EUR
42 0 EUR
43 0 EUR
44 0 EUR
45 0 EUR
46 34.378 EUR
Verdienst nach Bundesland: Rheinland-Pfalz an der Spitze, Schlusslicht ist Schleswig-Holstein

Je nach Arbeitsort ergeben sich Unterschiede beim Lohn und Gehalt für den Beruf als HR Manager/in. In Rheinland-Pfalz haben Sie die höchsten Verdienstmöglichkeiten. Einbußen beim Lohn müssen Sie dafür in Schleswig-Holstein hinnehmen.

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Verdienst nach Bundesland

Bundesland Jahresgehalt (Brutto)
Rheinland-Pfalz 100.615 EUR
Schleswig-Holstein 29.354 EUR

Berufsbeschreibung HR Manager/in

HR Manager sind in der Personalabteilung tätig und für alle personalbezogenen Angelegenheiten eines Unternehmens zuständig. Sie treffen Entscheidungen über Vakanzen und möglichen Kandidaten, führen Vorstellungsgespräche, sind für die Entwicklung und Weiterbildungsprogramme der Mitarbeiter verantwortlich und arbeiten eng mit der Geschäftsführung bezüglich personalbezogene Themen zusammen. HR Manager sind in Unternehmen aller Wirtschaftssektoren beschäftigt.