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Kaufmännisch & Büro

Online-Marketing Manager/in Gehalt

  • Basis: 9 Lohneinträge
  • Aktualisiert: November 2021
  • Geprüfte Daten

Ø Bruttogehalt

47.085 € / Jahr

≈ 3.924 € im Monat · 12 Gehälter

  • Niedrigstes28.200 €
  • Median46.154 €
  • Höchstes70.000 €
  • 35,4 J.Ø Alter
  • 6,9 J.Berufserfahrung
  • 40,0 Std.pro Woche
  • 28,1 TageUrlaub
  • 12Monatsgehälter

Bundesländer

In Hessen, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen verdienen Online-Marketing Manager/in am meisten, in Thüringen am wenigsten.

  1. Hessen 64.615 €
  2. Baden-Württemberg 53.000 €
  3. Nordrhein-Westfalen 48.933 €
  4. Berlin 37.177 €
  5. Thüringen 32.000 €

Geschlecht

  1. Frauen 43.077 €
  2. Männer 48.231 €

Qualifikation

  1. Ausbildung 34.500 €
  2. Fachhochschule 48.667 €
  3. Universität 52.192 €

Arbeitszeit

  1. ab 30 Std./Woche 47.085 €

Kaufkraft

So viel müssten Sie in den anderen Ländern verdienen, um Ihren Lebensstandard in Deutschland zu halten (Ø 47.085 €).

Wie funktioniert der Kaufkraft-Rechner?

Der Rechner bereinigt den Durchschnittslohn des gewählten Landes um die unterschiedlichen Preisniveaus und rechnet ihn in die Währung des anderen Landes um. Alle Angaben sind Schätzwerte ohne Gewähr; in Ballungsräumen können die Lebenshaltungskosten deutlich abweichen.

Wie viel verdienen Sie als Online-Marketing Manager/in?

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Berufsbild Online-Marketing Manager/in

Online-Marketing Manager/innen planen und steuern die digitalen Marketingmaßnahmen eines Unternehmens. Sie arbeiten in Firmen aller Branchen, in Agenturen und bei Onlinehändlern, meist im Büro oder im Homeoffice am Computer.

Typische Aufgaben sind Suchmaschinenoptimierung und -werbung, Social-Media-Kampagnen, E-Mail-Marketing, Content-Planung sowie die Auswertung von Kennzahlen mit Analysewerkzeugen. Sie legen Budgets fest, stimmen sich mit Grafikern, Textern und Entwicklern ab und optimieren laufende Kampagnen.

Der Einstieg gelingt über ein Studium in Marketing, Betriebswirtschaft oder Medien, aber auch über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung und praktischer Erfahrung. Da sich Kanäle und Werkzeuge schnell ändern, ist kontinuierliches Lernen wichtig. Der Lohn hängt von Erfahrung, Verantwortung, Region und Größe des Betriebs ab. Wer sich regelmäßig weiterbildet und Verantwortung übernimmt, verbessert in der Regel auch die eigenen Verdienstmöglichkeiten. Auch die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten spielt oft eine Rolle.

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