IT & Technik

IT Projektleiter/in Gehalt

  • Basis: 4 Lohneinträge
  • Aktualisiert: Juli 2026
  • Geprüfte Daten

Ø Bruttogehalt

47.577 € / Jahr

≈ 3.965 € im Monat · 12 Gehälter

  • Niedrigstes31.000 €
  • Median–
  • Höchstes70.000 €
  • 33,0 J.Ø Alter
  • 5,3 J.Berufserfahrung
  • 37,8 Std.pro Woche
  • 28,8 TageUrlaub
  • 12Monatsgehälter

Bundesländer

In Hessen, Bayern und Berlin verdienen IT Projektleiter/in am meisten, in Nordrhein-Westfalen am wenigsten.

  1. Hessen 70.000 €
  2. Bayern 45.000 €
  3. Berlin 44.308 €
  4. Nordrhein-Westfalen 31.000 €

Geschlecht

  1. Frauen 44.308 €
  2. Männer 48.667 €

Qualifikation

  1. Ausbildung 70.000 €
  2. Fachhochschule 38.000 €
  3. Universität 44.308 €

Arbeitszeit

  1. ab 30 Std./Woche 47.577 €

Kaufkraft

So viel müssten Sie in den anderen Ländern verdienen, um Ihren Lebensstandard in Deutschland zu halten (Ø 47.577 €).

Wie funktioniert der Kaufkraft-Rechner?

Der Rechner bereinigt den Durchschnittslohn des gewählten Landes um die unterschiedlichen Preisniveaus und rechnet ihn in die Währung des anderen Landes um. Alle Angaben sind Schätzwerte ohne Gewähr; in Ballungsräumen können die Lebenshaltungskosten deutlich abweichen.

Wie viel verdienen Sie als IT Projektleiter/in?

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Berufsbild IT Projektleiter/in

IT Projektleiter/innen planen und steuern Projekte der Informationstechnik, zum Beispiel die Einführung neuer Software, den Umbau einer Infrastruktur oder die Entwicklung einer Anwendung. Sie klären Ziele und Umfang mit den Auftraggebern, erstellen Zeit- und Kostenpläne, koordinieren das Projektteam und berichten über den Fortschritt. Sie arbeiten in IT-Dienstleistungsunternehmen, Beratungshäusern und in Unternehmen aller Branchen.

Der Weg führt meist über ein Informatik- oder Wirtschaftsinformatikstudium oder über eine IT-Ausbildung mit Berufserfahrung. Zertifizierungen im Projektmanagement und Kenntnisse klassischer sowie agiler Methoden sind verbreitet und hilfreich.

Im Alltag führen IT Projektleiter/innen Besprechungen, bewerten Risiken, verhandeln mit Dienstleistern und halten Änderungswünsche nach. Eine gute Mischung aus technischem Verständnis, Organisationstalent und Kommunikationsstärke ist dafür wichtig.

Der Lohn hängt unter anderem von Erfahrung, Projektgröße, Budgetverantwortung, Branche und Region ab. Auch die Zahl der geführten Personen wirkt sich aus.